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- 中际旭创、紫光国微、新易盛、中科星图8月以来均获得超百家机构调研。中科星图在调研活动中表示,公司不断深化数字地球技术创新,实现空天信息线上化服务模式的构建,并通过星图云的建设,进一步整合相关资源。业绩方面,23股上半年业绩盈利,且净利润同比呈现增长。唯捷创芯、移远通信、华力创通、震有科技的净利润同比扭亏为盈。铂力特、中际旭创、新易盛、海能达的净利润同比增长超100%。声明:数据宝所有资讯内容不构成投资建议,股市有风险,投资需谨慎。发布时间：2024-09-04 文章来源：数据宝
- 昨日公告的A股拟减持的公司数量较之前基本持平,首华燃气股东拟减持股份不超过3%,中储股份股东拟减持公司不超3%股份;恒盛能源、超越科技、奥雅股份将迎来超七成以上解禁;中微公司:上半年净利润5.17亿元,同比减少48.48%;紫光国微:上半年净利润7.38亿元,同比下降47.04%;两连板鹏辉能源:预计一年内不会大批量生产固态电池;郭明錤:苹果折叠MacBook量产时间大幅延迟;7月英格兰和威尔士公司破产率同比增长16%。发布时间：2024-08-23 文章来源：财联社
- 增长双乐股份:上半年净利润6676.31万元,同比增长639.53%诺泰生物:上半年净利润2.27亿元,同比增长442.77%天孚通信:上半年净利润6.54亿元,同比增长177.2%激智科技:上半年净利润1.25亿元,同比增长149.26%云鼎科技:上半年净利润7267.1万元,同比增长113.43%理工能科:上半年净利润1.43亿元 同比增长101.97%哈药股份:上半年净利润3.43亿元,同比增长87.94%百合花:上半年净利润1.002亿元,同比增长82.53%康弘药业:上半年净利润6.92亿元,同比增长31.77%恒力石化:上半年净利润40.18亿元,同比增长31.77%东方电子:上半年净利润2.53亿元,同比增长24.90%华电国际:上半年净利润32.23亿元,同比增长24.84%中国重汽:上半年净利润6.19亿元,同比增长24.68%北新建材:上半年净利润22.14亿元,同比增长16.79%ST智知:上半年净利润2168.7万元,同比增长9.03%潍柴重机:上半年净利润为9413.53万元,同比增长8.29%中科曙光:上半年净利润5.63亿元,同比增长3.38%三峡新材:上半年净利润3278.61万元,同比扭亏►下降、亏损亿纬锂能:上半年净利润21.37亿元,同比下降0.64%新华制药:上半年净利润2.65亿元,同比下降1.63%天润工业:上半年净利润1.86亿元,同比下降12.12%濮阳惠成:上半年净利润1.13亿元,同比下降20.87%锐新科技:上半年净利润2658.94万元,同比下降32.27%长海股份:上半年净利润1.22亿元,同比下降42.01%紫光国微:上半年净利润7.38亿元,同比下降47.04%中微公司:上半年净利润5.17亿元,同比减少48.48%中国巨石:上半年净利润9.61亿元,同比下降53.41%潞安环能:上半年净利润22.27亿元发布时间：2024-08-22 文章来源：第一财经
- 财联社8月22日电,紫光国微发布2024年半年度报告,报告期内,公司实现营业收入28.73亿元,同比下降23.18%;归属于上市公司股东的净利润7.38亿元,同比下降47.04%。公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。发布时间：2024-08-22 文章来源：财联社
- 朗姿股份、中国太保、紫光国微等6家公司董秘拥有博士学历。 从整体A股董秘职群的教育背景看,也具有高学历特征。2021年~2023年董秘学历在硕博及以上的占比保持在48%左右,本科生占比保持在45%左右,结构相对稳定。 在性别分布上,获奖的250位董秘中有166位男性,而女性则有84位。 年龄结构方面,“70后”和“80后”仍是杰出董秘群体的中坚力量,合计有206位,占比超过80%。“60后”的资深董秘仍占有一定比例,共有35位获奖。同时,“90后”董秘开始崭露头角,共有6位入围。从具体年龄来看,60岁及以上的获奖董秘共有6位,其中沪电股份董秘李明贵67岁最年长。李明贵从2009年担任沪电股份董秘至今已有15年,同时担任公司副总经理。朗姿股份、紫光国微两家公司董秘分别为61岁、60岁,任职时间分别为11年和14年,均为资深董秘。朗姿股份王建优自1999年起从事董秘工作至今超过20余年,紫光国微董秘杜林虎自2010年任职至今年5月,同时担任公司副总裁职务。从上述具体案例可以看出,资深董秘在公司大多同时兼任多个管理岗位,不仅限于董秘职责。这和董秘的工作性质有关,作为对外沟通的桥梁,优秀的董秘需要熟练掌握公司的业务、技术及经营和管理详情,对外了解投资机构对公司的期待、行业和市场动态等,是一个重要的信息汇聚点。 在工作经验方面,获奖董秘的资历普遍较为深厚。在高科技、新技术日新月异的当下,对董秘的工作提出了更高的要求,因此丰富的工作经验尤为重要。获奖董秘平均任职时间超过8年,有12位董秘的任职时间超过20年,180余位董秘的任职时间超过5年,展现了他们在上市公司中的稳定性和专业性。 例如华邦健康董秘彭云辉自2001年起担任公司董秘,任职时间超过23年。发布时间：2024-07-03 文章来源：电子报
- 财联社6月28日电,紫光国微在互动平台表示,公司汽车芯片安全产品布局涉及车联网多个领域,其中车规SE在数字钥匙、T-BOX等领域的应用获得市场认可,已导入数十家主机厂和Tier1,实现量产装车。无锡高可靠性芯片封装测试项目是公司在高可靠芯片领域的产业链延伸,对保障公司高可靠芯片的产业链稳定和安全有重要作用。发布时间：2024-06-28 文章来源：财联社
- 人工智能龙头股获资金青睐本月以来,多只人工智能龙头股表现较好,寒武纪-U以24.33%的涨幅居首,浪潮信息、紫光国微、中科曙光等概念股均有4%以上的涨幅。从资金面上来看,30只人工智能概念股本月以来获得北上资金净流入,其中寒武纪-U、瑞芯微、昆仑万维净流入金额居前,均超过1亿元。值得注意的是,寒武纪-U、瑞芯微本月以来同时获得北上资金和融资资金净流入。寒武纪-U近期在投资者问答平台上表示,公司持续推动智能芯片产品、基础系统软件平台的迭代升级与优化,服务各类人工智能应用客户。随着生成式大模型陆续面世,人工智能芯片作为算力基石,将面临着更多的机会与挑战。瑞芯微在接受投资者调研时表达了对边端侧AI产品的看法。发布时间：2024-06-20 文章来源：数据宝
- 在3455家制造业上市公司中,有超过200家人均年薪超过30万元,其中潍柴动力、翱捷科技、澜起科技、汇顶科技、紫光国微、海光信息等多家公司的人均薪酬甚至超过了60万元。例如比亚迪,除了实力强以外,在招聘上也是“诚薪诚意”。据网友分享,应届985硕士平均年薪在20万元左右。 不仅如此,诸多上市公司的招聘启事显示,除了优厚的待遇、完善的晋升制度外,职工还可以享受包吃包住、外宿补贴、六险一金、年终奖金等福利。 每当平均工资出炉,会引发不少争议,不少网友调侃自己又“拖后腿”“被平均”了。那么,人均薪酬真的是大量被高管拔高的结果吗? 统计结果显示,2023年制造业上市公司高管人均薪酬为156万元,是平均水平的9倍左右。不考虑高管的影响,2023年上市制造业企业员工的平均工资为16.87万元,略低于平均水平。被平均的情况固然存在,但同时也应看到,不同行业、不同地区、不同企业之间的收入水平差异往往更大。 李小荣认为,一方面,在高技术制造领域,对员工的技术能力和专业知识要求较高;另一方面,制造业上市公司通常是大型企业,相对拥有更强的经济实力。这些企业可能具备更多的资源和资金用于支付高薪酬,以保持竞争力并留住优秀的员工。 人均创收10年增长56% 企业的人力资源投入正在有效地促进创新并转化为现实的生产力。 一般而言,当企业业务处于扩张阶段时,往往带动人员增加。反之,如果人手多了,而效率没有提升,那么企业将逐渐丧失活力。 随着社会的发展,我国产业重心逐步由制造业向服务业转移。国家统计局数据显示,我国制造业增加值占GDP的比重处于下降通道,由2014年的30.4%降至2023年的26.18%。 尽管如此,制造业上市公司的营收贡献在上市公司群体中不降反升。发布时间：2024-06-18 文章来源：电子报
- 库存方面,国内部分芯片厂商包括兆易创新、卓胜微、韦尔股份、澜起科技、晶晨股份、瑞芯微、北京君正、圣邦股份、紫光国微2023年第一季度的平均库存周转天数达到351天,2023第二季度下降到298天,2023年第三季度下降到268天,2023年第四季度下降到243天,2024年第一季度继续下降到240天,环比下降3天。2024年第一季度国内部分芯片厂商库存水位继续下降,预计后续有望逐步回到健康水平。发布时间：2024-06-12 文章来源：数据宝
- 个股方面,上海贝岭涨停,主力资金净买入3.81亿元位居首位,比亚迪、万润科技、紫光国微获主力资金净流入居前;贵州茅台遭净卖出超9亿元,中远海控、宁德时代、张江高科主力资金净流出额居前。发布时间：2024-06-11 文章来源：财联社
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