财联社5月10日电,今日中午,有多名平安银行员工向财联社记者表示,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,且波及范围甚广。有员工表示,人力资源部对本次绩效打折的解释口径不一,但整体看波及全员,核心原因是公司一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。有员工转述人力资源部的口径称,本次打折没有统一降薪方案,主要根据不同部门和岗位考核的结果来发放。财联社记者从该行员工处获悉的一份“规则”显示,除考核前10%绩效不打折之外,其余按不同梯次有不同程度打折,幅度从9折到零发放不等。有员工称,部分业务部门如信用卡、汽车金融等甚至全员打六折起。财联社记者注意到,平安银行此前公布的一季报显示,营收同比下降14%,盈利同比增长2.3%,净息差同比下降62个基点。(财联社记者 梁柯志)