公司首次推出2025年限制性股票激励计划，计划向131名激励对象定向发行534.14万股，占当前总股本3%左右，授予价格为7.37元/股，明显低于公告日收盘价13.48元。此次激励对象涵盖公司除实控人外的高管、中层管理及核心技术人员，旨在绑定核心团队利益，激发内部活力，推动公司持续发展。 考核目标设定为2025年和2026年两年累计营收及净利润指标，2025年营收目标为22.2亿元，净利润目标为1.17亿元，2026年两年累计营收目标46亿元，净利润为2.47亿元。目标较2023年实际业绩偏保守，体现公司强化目标达成确定性的意图。解除限售比例根据营收和净利润完成度中较高者确定，激励机制设计合理且具约束力。 公司专注大容积冰箱市场，作为行业龙头，持续推进产品升级和海外扩张，预计2024至2026年每股收益分别为0.50元、0.62元和0.72元，维持“持有”评级。需关注外销增长、客户拓展和市场竞争加剧等风险因素，对公司业绩和股价可能产生影响。